黨員干部不可或缺的六種能力
黨員領(lǐng)導干部是黨、政府和人民群眾之間的橋梁和紐帶，沒有領(lǐng)導干部治理能力的提升，就不會有國家治理體系與治理能力的現(xiàn)代化。黨員干部必須切實提升六大能力。
一是戰(zhàn)略思維能力。要具備超前意識。要樹立全局觀念。全局與局部是相對的，領(lǐng)導干部工作所面臨的環(huán)境既是全局、又是局部，這就需要在處理復雜問題時注重全局與局部、國內(nèi)與國外、當前與長遠、優(yōu)勢與劣勢、機遇與挑戰(zhàn)的結(jié)合，更要注重個體與組織、集體與國家、中國與世界的結(jié)合，不斷提升工作的大局觀與整體觀，不斷增強戰(zhàn)略思維的系統(tǒng)性與協(xié)調(diào)性。要確立全局利益觀。必須清醒地認識到，全局利益是根本利益，在事關(guān)全局的關(guān)鍵決擇面前，必須是個人服從集體、地方服從中央、局部服從全局，也就是必須牢固確立大局意識。
二是調(diào)查研究能力。首先，克服調(diào)查研究的不良現(xiàn)象。不做“淺嘗輒止型”調(diào)研，不做“自以為是型”調(diào)研，不做“被動應付型”調(diào)研，不做“邀功請賞型”調(diào)研，如有些領(lǐng)導干部為取悅領(lǐng)導、討好上級，阿諛奉承，對某些領(lǐng)導的指示下大功夫鉆研，人為搞出一些數(shù)據(jù)、材料、事端。其次，樹立正確的調(diào)研觀。在調(diào)研認識上，要提升調(diào)查研究的意識、掌握調(diào)查對象的客觀規(guī)律、運用正確的調(diào)查方法總結(jié)經(jīng)驗，沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。在調(diào)查安排上，要明確調(diào)查的目的、對象、內(nèi)容、方式、人員，合理安排調(diào)查時間，爭取調(diào)研成果最大化。在調(diào)研成果的運用上，要實事求是地根據(jù)調(diào)查研究情況，撰寫調(diào)研報告。根據(jù)調(diào)研成果，及時出臺對應措施，搞好整頓治理。
三是決策布署能力。要有臨機決斷能力。在突發(fā)公共事件、自然災害、思潮爭論等重大事件面前，需要保持堅定的政治定力，立足于中華民族、中國人民、中國共產(chǎn)黨的根本利益，第一時間作出決斷以保護人民群眾的生命與財產(chǎn)安全、維護黨和國家的利益、發(fā)揮共產(chǎn)黨員在群眾中的先鋒模范作用。要有有效決策的能力。在有效決策時，必須排除私利驅(qū)動、關(guān)系至上、方法不當與情感失控的因素，樹立正確的價值觀、利益觀、政績觀，堅持科學方法的指導，不斷加強專業(yè)知識學習，善于借助新型智庫、專家學者等力量，作出科學合理的決斷。要有合理配置資源的能力。領(lǐng)導干部手中的權(quán)力、人力、財力、物力資源的配置情況決定了四種資源功效的發(fā)揮情況，也反映了領(lǐng)導能力的水平、層次。在國家治理能力語境下，更需要領(lǐng)導干部做好其所轄工作的資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源的合理配置。
四是法治反思能力。要樹立法治思維。讓守法成為領(lǐng)導干部思考、分析、解決問題的先決前提，讓法治思維成為領(lǐng)導干部內(nèi)心奉行的道德準則，成為其合理合法有效執(zhí)政行政的前提。要具有反思能力。人無完人，只有正確認識自己，才能避免妄自尊大、自我欣賞、自我陶醉的自我滿足心態(tài)，才能打破常規(guī)、定勢、慣例、偏見，尋找出新方法、新觀點、新思路，破解治理過程中的難題。
五是學習實踐能力。首先要認真學習馬克思主義理論，這是領(lǐng)導干部必須普遍掌握的工作制勝的看家本領(lǐng)；其次要學習黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，這是領(lǐng)導干部開展工作要做的基本準備；再次是要學習經(jīng)濟、政治、歷史、文化、社會、科技、軍事、外交方面的知識，領(lǐng)導干部要結(jié)合工作需要不斷提高自己的知識化、專業(yè)化水平。最后，學習理論知識的同時，還要善于學以致用。學習的目的在于運用，領(lǐng)導干部要善于將所學的知識應用到具體的工作中去。學以致用就是要堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，具體問題具體分析，用理論指導社會生活的實踐。
六是改革創(chuàng)新能力。要具備改革創(chuàng)新的意識。領(lǐng)導干部的風格各不相同，具有開拓進取精神的領(lǐng)導干部要善于打破定勢思維，破除定向思路，以更寬廣的眼界、思路、胸襟來謀創(chuàng)新，以昂揚向上銳意進取的心態(tài)奮力爭先。不但要確立改革創(chuàng)新的思想高地，更要樹立改革創(chuàng)新的工作作風與精神追求。要注重改革創(chuàng)新團隊的培養(yǎng)。領(lǐng)導干部的力量、智慧、精力是有限的，我們黨的事業(yè)需要社會多元主體共同參與治理來完成。要時刻注重改革創(chuàng)新團隊的培養(yǎng)，注重改革創(chuàng)新領(lǐng)軍人物的塑造，注重改革創(chuàng)新思路的推廣，注重改革創(chuàng)新經(jīng)驗的分享，把更多的人吸引到改革創(chuàng)新這個陣地中來。
（據(jù)人民論壇網(wǎng)2017年7月13日文《馬彥濤：黨員干部不可或缺的六大治理能力》）
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